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社長挨拶 |
当社の会社理念は、社員の成長なくして会社の成長はないと考え、社員の心を大切にしたいと考えております。
会社生活が人生の大半を占める中、様々なものを犠牲に働かなくてはなりません。
そのことを鑑み当社では将来まで保障できる体制、やりがいや夢のある環境などを用意したいと考えています。
具体的には一人一人の成長が会社の財産となると考えているため、できる限りの教育と勉強する場を設けてまいります。
事業の永続的な発展を全員が経営者の視点で成し遂げていく。
意に反して袂を別つことがあっても、その時にはその人の市場競争力が身に付いている状態を作り出したい。
やりがいという点ではどんどんチャレンジを応援していきたい。
将来的には社内起業制度も導入したいと思っています。
仮に失敗しても会社としてバックアップやフォローをします。
社員の（心技体の）成長が会社の利益を生み、社員に還元され、新しい事業や次のステップにチャレンジできるようになり、また社員の成長に繋がる。
会社がまずは社員の成長を考え、見守る事を大切にしていく必要があると考えております。
さらに、定時後は会社を開放し仲間との交流の場を用意する。
仲間と新しい事業を考えるのもよし、イベントを計画するのもよし、教育場所を作るのもよし、社員が自由に使ってよい場を設ける。
また、技術や技術以外でも勉強をしたい人に対しては、授業やセミナーなどの支援をも率先して力を入れていきたい。
人とのつながりを強くし、働きやすい環境ができてこそ、社員が育ち最高のパフォーマンスや新しい閃きなどが生まれると考えております。
また、社員全体の技術力のアップ、お客様のニーズに120%応えられる高品質な技術力を日々追求する為、
技術力の高い人達だけで構成した会社を目指しております。
このようなシステムを作ってみたい、このような事業を起こしてみたい等、
常に上を目指している技術者に対しては、率先して事業を任せていきます。
将来的に当社は、各種問題（社会・国際・環境・貧困など）にも将来的には取り組んでいきます。
雇用問題を例にあげますと今の日本では、働くのに不都合な環境にいる方（介護・性同一性障害など）や、ご家庭の問題などがおありの方（母子家庭・父子家庭など）や、
就職氷河期、フリーター、ニートなどの方に働きやすい環境を準備することが必要だと考えております。そのためには例えば、有給などを取りやすい環境、仕事と私生活のON/OFFの切り替え、明るい職場環境などを整備、短時間労働で最高のパフォーマンスを出せる環境が必要だと思っております。
いずれは日本だけにとどまらず、海外進出も視野に入れている為、国籍・人種・性別などは問わず、
高みを求め、またそういう環境を求める人がいる限り、会社として尽力していきたいと思います。
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